劳务派遣:
1、薪酬福利及绩效管理
2、劳动关系管理
3、劳动争议处理
4、控制劳动风险
5、解决人员编制问题
外包:
1、劳务外包
(以提供合格岗位人选并管控和承担法律风险为交付标准。)
2、业务外包
(按照客户要求和标准完成项目任务为交付标准。)